Unternehmensaufstellung bzw. Organisationsaufstellung bzw. Strukturaufstellung, auch in Einzelsitzung
Die globale Vernetzung steigt kontinuierlich und der Wunsch, nachhaltig Veränderungsprozesse einzuleiten, Desaster bei Umstrukturierungen zu vermeiden und Einblick in die Auswirkungen von Entscheidungen im Vorfeld auf Kunden und das Unternehmen zu gewinnen sowie die Systeme an sich besser zu verstehen. All das bieten Unternehmensaufstellungen & Organisationsaufstellungen & Strukturaufstellungen. Beispielsweise in Form von Zielaufstellung, Problemaufstellung, Entscheidungsaufstellung (Dilemmaaufstellung), Projektaufstellung und alles rund um das Thema Existenzgründung.
Probleme in Unternehmen haben ihre Ursache häufig auf der zwischen-menschlichen Ebene. Die Organisationsaufstellung ist eine Methode, die unbewussten, inneren Strukturen bzw. die dynamischen Wechselwirkungen sozialer Beziehungen innerhalb eines Teams oder Teile der Organisation (z.B. der Vertrieb, die Auslandstochter, die Entwicklung, die Produktion, Kunden, neue Produkte, die Geschäftsleitung) auf verblüffend einfache Weise zu erkennen und konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen zu identifizieren.
Für alle unbewussten Vorgänge in Ihrem Unternehmen, Ihrer Schule, Ihrem Pflegeheim, Amt, Projektgruppe biete ich Ihnen Organisationsaufstellungen in Form von einer Zielaufstellung, Problemaufstellung, Entscheidungsaufstellung (Dilemma) und Projektaufstellung an.
Existenzgründer finden auch eine eigens auf Sie zugeschnittene Aufstellungsform.
Mithilfe systemischer Aufstellungen lassen sich für vielfältige Fragestellungen in sehr kurzer Zeit maximale Erkenntnisfortschritte erzielen, konkrete Handlungsalternativen aufzeigen und Lösungsansätze erarbeiten, und sparen dabei Zeit und Geld.
Mögliche Themengebiete für systemische Aufstellungen:
- Beziehungsverhältnisse im System klären
- Alternativen prüfen – passend entscheiden
- Verhandlungen vorbereiten
- Ziele setzen – Ziele erreichen
- Entwicklung und Umsetzung von Visionen
- Betriebsklima
- Konfliktmanagement
- Führungsstil
- Kundenmanagement
- Innovationsmanagement
- Einschätzen zukünftiger Entwicklungen
- Kriseninterventionen
- Bankenmanagement
- Umstrukturierung
- Nachfolgeregelung
- Firmengründung
- Zielgruppenanalyse
- Unternehmensfusionen
- Stellen optimal besetzen
- juristische Auseinandersetzungen
Ein Berufscoaching ist für Sie optimal, wenn:
- Sie beabsichtigen, Ihre Team- und Führungsfähigkeiten zu optimieren.
- Sie mit Ihrer beruflichen Situation nicht mehr zufrieden sind.
- Sie Stress im Umgang mit schwierigen Kunden, Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzen haben.
- Sie die Unterstützung durch Ihren Vorgesetzten vermissen und sich allein gelassen fühlen.
- ein wichtiger Termin schlecht verlaufen ist und Ihnen noch sehr nachhängt.
- Sie immer wiederkehrende Konflikte im Unternehmen haben.
- Sie Innovationen entdecken und einführen.
- Sie eine Unternehmensfusion erfolgreich vorbereiten und durchführen wollen.
- Sie umstrukturieren wollen (neue Strukturen schaffen und etablieren).
- Sie Ihr Kundenmanagement optimieren.
- Sie juristische Auseinandersetzungen lösen wollen.
- Sie körperliche Symptome, wie z.B. Business-Burnout, Spannungskopfschmerzen, Herz-, Haut- bzw. Magenprobleme, als Thema haben.
- Sie Ihr Betriebsklima und/oder Ihren Führungsstil verbessern wollen.
Unternehmensaufstellungen, Organisationsaufstellungen und Strukturaufstellungen biete ich beispielsweise in der Umgebung von Wertheim, Lohr, Marktheidenfeld, Nürnberg, Schweinfurt, Aschaffenburg, Würzburg, Bamberg, Miltenberg, Tauberbischoffsheim und Fulda an. Gerne auch vor Ort in Ihrem Hause!